5. 等级与(🕘)互动平衡：等级制(🖨)度(🏮)的引入，也可能导致一些不平衡(🍊)的现象。等(🖲)级高的成员可(⏱)能会过度占据互动资源，而等(⚾)级低的(⏱)成员则(🤹)可能因为缺(🌛)乏(🍴)发言权和(🥅)关注度而(😽)被边缘化。群(👒)组管理者需要注意平衡等级之间的互动，确保每个成员(🔃)都能(🈴)够获得公平(🖊)的参与机会。