5. 等级与互动平衡：(📕)等(🕷)级制度(🖐)的引入(🌀)，也可能导致一些不平衡的(📵)现象。等级高的(🏐)成员可能会过度占据互动资源，而等级低的成员则可能因为(🌡)缺乏发言权和关注度而被(⛽)边缘化。群组管理者需要注意(🛄)平衡等级之间的互(🦉)动，确保(😢)每(🏮)个成员都能(🐯)够(🐝)获得公平(🏓)的参(🙁)与机会。