除了帮助我们选择适合自(⛹)己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人都有自己(👼)独特(🛣)的性格特(🥥)点，而(🍭)不同类(🐴)型(🗣)的人在团队中可(🥀)能有不同(💓)的贡献(💋)方式。例如，现(🚎)实型的人擅长处理具体的(✖)事物，可以在团队中承(✅)担实际(🖨)操作的(🔌)任务；研究型的(🥪)人喜欢(📢)探索和研(💼)究新知识，可以为团队提供创新的思路(🌼)。通过了解(🗑)团队成(🏡)员的性格特点，我们可以更(🕶)好地分配任务，提高团队的工作效率(🚧)。